岗位职责：
1、负责公司人力资源服务类产品的新客户拓展，与客户进行合作意向沟通及引导；
2、分析客户在人力资源方面的难点和痛点并给出定制化解决方案；
3、保持与客户的良性沟通，深度挖掘客户需求，做好二次开发及维护。
任职资格：
1、至少精通1个人力资源模块，能分析客户在人力资源方面的难点和痛点并给相关建议；
2、对于转行至人力资源行业销售类岗位有强烈意向；
3、具有良好的职业形象与职业规范，较强的团队合作意识。
岗位优势：
1、底薪+提成+超额完成奖励，上不封顶！
2、扁平化管理，发展空间大！
3、国企背景，良好的客户基础，目前已积累将近8000家企业客户，客户满意度高！
4、客户均为大型企业客户，素质高，刚需，可建立自己的高端人脉！
5、六险一金+周末双休+法定节假日，劳逸结合！
6、各类培训学习机会，全方位提升自己！
7、3-6个月保护期，非大浪淘沙制。
简历投递：gd.zhaopin@fesco.com.cn
微信咨询：Yqp291441832
